05 Januari 2023. P2SDM LPPM IPB University melaksanakan evaluasi kinerja sekaligus rencana kerja yang dilaksanakan di Hotel Permata, Bogor, Jawa Barat. Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala, Sekretaris, dan Staff P2SDM LPPM IPB University serta Dewan Pengarah P2SDM LPPM IPB University. Dewan pengarah yang hadir pada kegiatan ini adalah Prof. Dr. Ir. Illah Sailah, MS (Rektor Binawan University), Prof. Dr. Ir. Ujang Sumarwan, M.Sc (Dekan Fakultas Ekologi Manusia (FEMA) IPB University), Prof. Dr. Ir. Arief Darjanto, M.Ec (Dekan Sekolah Vokasi (SV) IPB University), Prof. Dr. Ir. Aida Vitayala S. Hubeis (Pakar Gender Indonesia), dan Prof. Dr. Ir. Pudji Muljono, M.Si (Dosen Sekolah Bisnis (SB) IPB University). Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 05 Januari 2023 mulai dari pukul 09.00 WIB hingga 15.00 WIB dengan dipandu oleh MC yaitu Hj. Irma Yanthi dengan sambutan sekaligus pembukaan dari Bapak Dr. Ir. Amiruddin Saleh, M.Si. selaku Kepala P2SDM LPPM IPB University dan ditemani oleh Dr. Warcito, SP., MM selaku Sekretaris P2SDM LPPM IPB University.
Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan evaluasi kinerja pada tahun 2022 dan rencana kerja terkait program-program yang akan dibuat di tahun 2023 sehingga bisa menjadi momentum yang baik dari sebuah lembaga. Kegiatan ini dibuka oleh pembacaan doa dan menyanyikan lagu Indonesia Raya.Pemaparan terkait hasil yang dicapai pada tahun 2022 dijelaskan oleh Bapak Amiruddin Saleh. Beliau memaparkan terkait visi, misi, ruang lingkup studi, program, dan divisi. Tahun 2023 akan menjadi tahun yang sibuk bagi P2SDM karena akan banyak terobosan-terobosan terbaru terkait pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia.
"Tahun 2023 akan dilakukan kerjasama dengan berbagai CSR di daerah-daerah binaan dengan tujuan untuk menebar kebermanfaatan di masyarakat. Lulusan-lulusan terbaik sangat dibutuhkan untuk memberikan pendampingan di daerah-daerah binaan agar tetap terkontrol dengan baik" ujar Bapak Amiruddin Saleh.
Beliau juga menjelaskan bahwa rencana terkait kinerja tahun 2023 sudah disusun secara matang dan terencana. Pengembangan sumber daya manusia di tahun 2023 akan mendapatkan banyak tantangan dan rintangan karena perkembangan zaman yang semakin canggih sehingga P2SDM harus selalu update terhadap perkembangan zaman. Indikator Kinerja Utama (IKU) menjadi tolak ukur dalam pembuatan visi, misi, ruang lingkup studi, program, dan divisi.
Ada 12 IKU yang sudah dicapai oleh P2SDM LPPM IPB University pada tahun 2022. Rincian dari 12 IKU yang sudah dicapai adalah pelatihan, pengabdian masyarakat, penelitian, publikasi media, seminar dan lokakarya, narasumber, penulisan buku, jurnal nasional, jurnal internasional, buku, HAKI, policy brief, internship, serta konektivitas program penelitian doktor. Kemudian, rincian-rincian terkait rincian kegiatan, rincian dosen, rincian mahasiswa, rincian peserta, dan rincian keuangan dari IKU yang sudah dicapai menunjukkan bahwa P2SDM sudah berkembang pesat sejak didirikan pada tahun 2005. Jumlah kegiatan yang sudah dilakukan pada tahun 2022 adalah 129 orang, jumlah dosen yang mengikuti kegiatan dari P2SDM adalah 410 orang, jumlah mahasiswa yang mengikuti kegiatan dari P2SDM adalah 455 orang, jumlah peserta yang mengikuti kegiatan dari P2SDM adalah 7.779 orang, dan jumlah keuangan yang didapatkan adalah 11 miliar rupiah.
Penjelasan terkait rencana kerja tahun 2023 oleh Bapak Amiruddin Saleh mendapatkan berbagai saran dan masukan dari dewan pengarah P2SDM LPPM IPB University. Saran dan masukan seperti IKU yang dicapai, kegiatan-kegiatan yang direncanakan tahun 2023, hingga branding yang dilakukan oleh P2SDM menjadikan diskusi lebih aktif dan terarah berkaitan dengan rencana kerja P2SDM pada tahun 2023. Pemberdayaan kepada masyarakat perlu lebih digencarkan lagi karena pengembangan sumber daya manusia harus selalu mengikuti zaman. Pelaksanaan kegiatan harus didasarkan lagi kepada kebutuhan masyarakat bukan hanya sekadar pelaksanaan kegiatan saja.
Saran dan masukan dari dewan pengarah terkait dengan rencana kerja P2SDM tahun 2023 menjadi momentum awal dan sebagai tolak ukur untuk kinerja P2SDM LPPM IPB University yang lebih baik. Dewan pengarah mengharapkan agar P2SDM lebih meningkatkan lagi semangat dalam membangun pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Harapan tersebut menjadi pertimbangan kembali terhadap P2SDM dalam menyusun rencana kerja kembali untuk tahun 2023. Kegiatan evaluasi kinerja P2SDM tahun 2022 dan rencana kerja P2SDM tahun 2023 menjadi sangat penting demi kemajuan P2SDM LPPM IPB University. Oleh karena itu, kegiatan-kegiatan yang sudah direncanakan dapat terjadi dengan baik dan benar sesuai dengan harapan. (Arm)
